Защита от произвола начальства: в Гострудинспекции Заполярья объяснили, когда увольнение считается незаконным
Мурманск 07.06, 10:04
Руководитель не может уволить сотрудника без объяснения причин, рассказала Гострудинспекция Мурманской области.
Расторжение договора возможно только по основаниям, указанным в Трудовом кодексе, — из-за сокращения штата или несоответствия занимаемой должности.
Если человек плохо работает, его также не могут уволить без предупреждения. Необходимо провести аттестацию, а также предложить сотруднику другой вид работы.
Когда компания закрывается, то подчинённым обязаны сообщить об этом за два месяца до увольнения. Работникам полагается несколько выплат, в том числе компенсация за непотраченный отпуск.
— Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию, — подчеркнули в ведомстве.
Напомним, ранее стало известно, как мурманские школьники летом могут заработать свой первый трудовой стаж.
Читайте также
В Мурманской области задержали браконьеров, расчленивших молодую медведицу
Грибы «поплыли»: в Мурманске дожди топят леса и сгубили урожай дикоросов
От «Склифосовского» до Есенина: Сергей Батаев станет гостем «Большого радио» в Мурманске
От ливней к заморозкам: Мурманскую область ждут резкие погодные качели
В Мурманске вор в маске заклеил камеру жвачкой ради кражи куста сирени у соседей
В Мурманске жильцы многоэтажки устроили «прачечную» в подъезде
Популярное
30.09, 03:05
Оджахури вместо тушёной картошки: говядина и томаты в чугунке — мясо тает во рту, ужин как в ресторане за 40 минут
29.09, 22:58
Жимолость горчит? Садовод назвал 5 ошибок ухода — ягоды сладкие как мёд, куст даёт ведро
29.09, 17:09
«Оно всё расклеилось»: глава Ловозерского округа объяснил исчезновение уличных фонарей и лавочек за 2 миллиона рублей
